实习生咋就成了廉价劳动力的代名词?

发表于 讨论求助 2022-07-01 11:04:06

早上7点30分,闹铃在十人间的宿舍回响。起床、洗漱,胡乱抓一把头发,杜立明大步冲进车间。在这里,他的身份是广东东莞一家手机制造业流水线上的一名主板搬运工。而在一周前,他还是兰州外语职业学院一名大三学生,新学期刚开始,他和数百名学生一道,被学校安排至惠州、东莞、昆山、南京等各地的电子工厂,开始了为期6个月的“顶岗实习”。(9月25日《北京青年报》)

 

就在前几日,西安城市建设职业学院山东圣翰财贸职业学院学生纷纷爆料称,进企业实习沦为廉价劳动力。实际上近年来,职业院校学生实习沦为廉价劳动力的新闻频频见诸报端,实习生俨然成了廉价劳动力的代名词。

 

职校实习生长时间加班,沦为廉价劳动力,毫无疑问,这不合规。,“学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有安排学生在法定节假日实习、安排学生加班和夜班的情形。”“接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。”

 

职业院校乐此不彼安排学生去各类企业实习,并与学生毕业挂钩,学生不去指定企业实习,就拿不到毕业证。学校如此肆无忌惮的侵犯学生合法权益,表面上是为了提高学生的动手能力,增强他们的就业竞争力,提高毕业生就业率。当然,实习生如果对口实习,确实能达到这个效果。但究其根源,最关键的是,学校可以从学生实习中获利。


 

一般来说,企业会给学校不同程度的回扣,甚至有学校可以从实习生的收入中获得分成。这就诱导职业院校与实习企业狼狈为奸,以各种理由强迫学生去企业实习,逼迫实习生充当廉价劳动力,学校当起劳务派遣公司的角色。另一方面,学校和企业违法违规成本太低。实习生沦为廉价劳动力事件发生后,不管是涉事的职业院校,还是实习企业,基本上不会被追究法律责任,最多是所谓的整改了之,没有人需要为实习生沦为廉价劳动力事件承担任何责任。这意味着让实习生当廉价劳动力是一本万利的生意,直接纵容和助长了学校与企业合作逼迫实习生当廉价劳动力。而且,弱势的学生担心影响学业,一般只得敢怒不敢言。

 

保障职业院校实习学生的合法权益,必须完善法律法规,斩断职业院校和企业在学生实习中的利益链条,提高企业和学校的违法违规成本。只要学校或老师从学生实习中拿钱,,以行贿罪追究实习企业的刑事责任。同时,只要学校和企业在学生实习过程中有不按规定的加班、支付报酬等行为,一律追究双方法律责任。

 

再者,保障职业院校学生自由实习权。学生可以自己找单位实习,也可以选择学校安排的企业实习。对于学校统一安排学生实习,禁止学生自由实习的,要追究学校责任。,,民办院校可以取消来年招生资格,直接让其关门。

 


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