又向前迈了一步，FOR YOUR JOB.

其实很早就想在换了工作以后写点什么东西，毕竟是工作上的一次转折点，怎么也要记录点什么。但因为懒和时间管理不够好的原因，一直拖到现在。

之前公司由于经营的问题，决定转折惠州节省成本，其实公司到了后期，已经出现了很多问题，即使不搬到惠州，我也有辞职的准备，只不过是搬去惠州我就不用想理由辞职了。我在之前公司的后两个月，对公司看不到希望，然后自己也破罐子破摔了一个月，导致在那时候养成的坏习惯对我现在的工作也还有影响。在公司的后期，大家的心不在焉，对工作也没以前那么负责，写代码也得过且过，可以了就行。遇到问题第一想到的是推卸责任而不是找问题的解决办法，加上后期一直也在抱怨公司的各种不是，每天都活着抱怨中，导致自己的怨气积了不少，这样对生活特别的不好。看事物多了写消极的看法，虽然现在自己也在一直提醒自己，要注意这些问题。但影响了自己，终究还是个值得思考的问题。跟着公司破罐子破摔是特别不成熟的做法，这个想法虽然是我在还没有离开公司就意识到了，但是由于之前近一个月的破摔，也是败坏了自己不少。这些问题在以后会多多注意，并纠正过来。

假如要是刚辞完职，或是刚找到工作后，我就立马写点东西纪念下的话，我估计我会先骂一下之前的公司有多么多么的不好，起码要写一大段来抱怨一下。但是现在写的话，自己完全没有这个想法了，不是自己忘了之前要抱怨的是什么，而是完全没有这个情绪，也深知，说了又能怎样。说了也改变不了之前的任何事，同时也会显的自己是有多么的不成熟。既然离开了公司，之前的老板也没有做特别对不起你的事，只是很多东西没有满足到你而已，所以，就少一分抱怨，和多一份祝福吧。对自己，对他人，都好。     有些话，虽然自己知道，但知道就仅仅是知道而已。就例如，只有没有能力的人才会抱怨。虽然知道这句话很有道理，但当时我真的就是有很多抱怨，这说明了什么一个人是否成熟，并不取决于他知道了多少成熟的道理。一个人的成熟程度，最终还是取决于他的经历和阅历。我当时那么多抱怨，就说明了我当时就是不够成熟，能力还不够。我要是在当时足够成熟，我内心就不会那么多抱怨，就会静下心来好好提高自己的能力，从自己的身上找问题，我要是能力足够强大，根本就直接走人了，立马抽离让自己感到不舒服的环境。事实是，我当时既不够成熟，能力也不是让自己特别自信。当话又说回来。成熟这个东西我觉得不是刻意去训练就可以的。可以去培养的那叫老练。成熟，必须经历点什么，必须比别人经历的多别人未曾经历过的事，不然你凭什么比别人成熟。

所以，在此，祝前公司能越来越好吧。但至于能不能，还看陆总。

现在在新的公司，感觉还不错，工资也比较满意，而且又有比自己厉害的人带。这就够了，刚出来还是以学东西为重任，至于公司是不是纯互联网公司，个人觉得不是特别重要，虽然在我们业界，有个说法就是在纯互联网公司工作看起会让自己能学到东西多一点，成长的更快一点。但我个人觉得，你成长的是不是快跟你在的公司是不是互联网公司没有特别直接的关系。只是表面上看起来好像是这么回事。我觉得一个人的成长，最重要的还是自己。环境只是能让你更清楚自己的能力在是层次上。只是能时时刻刻给你这样的提醒而已，但提醒仅仅是提醒而已，对于一个特别想进步，特别渴望成长的人来说，这无疑就是最大的帮助，无疑是最大的动力和前进的导向。但是，对于一个就是安于现状的人来说，又能怎样。假如一个是特别渴望成长的人，即使是不呆在互联网公司，他也会想各种办法，去反省自己的能力在什么层次上，然后给自己制定相应的目标和计划。在不同的地方，只是成长的方式不一样而已，但最终都会到达各自想要去的地方。就像你不能说在小县城里读书的孩子，就会比在大城市读书的孩子差，有一定的影响，但没有决定的关系，最终还是靠自己。

现在，在新的公司里我既负责前端，又负责后端。我记得之前就跟自己说过，我想成为一个全栈工程师，没想到，我就不知不觉的往这个方向走了，当然全栈的水平有高低之分，我还是处于一个非常low的水平。所以希望自己能拿出一毕业的激情来，希望在接下来的一年里，能给自己交一份满意的答卷。

现在相对于之前，也没有那么心急，没有那么心急的想把一件事做好，渐渐的明白很多东西是要沉淀和积累的，不是你心急就可以一部到位的，越是心急越是不能把握好当下的时间，越是不能沉下心来专注在事情本身上。当然自己还有很多问题在今后还是需要慢慢改进的，比如内心比较敏感，而导致想太多没必要想和没有意义事。心态也不是特别的开放，一句话就是你让别人失败或是不成功，你不一定就能见得成功，相反，你去帮助别人成功，你就更有肯跟趋近成功。要有分享，和帮助别人成功的心态，这样别人也更愿意来帮助你成功。

现在相对于之前，追求的东西也应该不一样了，之前的自己努力工作，义务加班，都是为了向老板或是自己的上头证明自己的能力，获取他们的认可。现在，能力有了一定的积累，所以想的更多的是，这一年在公司要取的怎样的进步，自己要达到怎样的状态，达到了以后，又有什么计划和打算。是跟公司沟通让自己进入一个更深层的岗位去学习更深的知识，还是决定辞职去别的自己更感兴趣公司。以前对于工作没什么概念，现在有个基本的概念就是把工作看成是一个让自己锻炼和成长的机会，自己需要做的就是珍惜每一次可以学习和成长的机会，然后让自己更加强大和成熟。