随着越来越多的人返程务工，大亚湾区人才市场迅速进入人才交流高峰。近日，大亚湾区2017年“南粤春暖”及促进异地务工人员有序流动就业服务活动专场招聘会在西区街道世纪城广场举办。比亚迪实业、敏华控股、安品新材料等55家企业参加此次招聘会，共提供求职岗位249个，涉及保险、普工、销售、文职、技术、管理、设计、搬运、物流等工种。
据区人社局摸底调查统计，今年春节后全区返乡人员主要返岗率占95%以上，用工企业计划新招收人员约45000人，全区计划开展公益大中型专场招聘会25场，送岗下乡招聘会30场，满足用工企业招工需求。
早上9时，招聘会现场人头攒动。在石化区一家从事设备检修和维护的企业摊位，记者了解到该公司招聘普工、仪表工、焊工、起重工、钳工、电工等岗位，月薪从3200元到8500元不等。该公司人事部门表示，有一定技术基础或者从业经验的，月薪基本可以达到8000元左右，这部分也是企业目前最缺乏的人才。而没有相关工作经验的普工工资相对较低，一般只能给到3000元每月，不过企业提供了完善的培训和老带新机制，可以帮助他们成长为熟练工。
招聘会现场
“今天上午截至9时，我们就已接收了220多名新员工入职，现在厂门口还排着长龙。”2月20日上午，大亚湾西区的声电电子科技（惠州）有限公司行政与人力资源部经理马昌炼笑着介绍，由于订单增加，今年企业的人力需求从去年的3000激增到今年的5000。“政府帮扶力度大，企业员工工资福利不断增加，往年的招聘难题在今年倒不觉得难。”马昌炼介绍，今年员工底薪每月普增70元，加上其他每人每月可增长200元，一线员工普遍可达到5000元左右。
包吃住、岗位培训、五险一金、班车接送、生日福利、年终奖……为了留住人才，企业提供各种诱人的福利。区人社局相关负责人介绍，今年招工企业和求职者用工合作意向明显，较高层次的技术工是今年招工、找工的热门。现场吸引求职人员387人，收取简历数266份，达成就业意向人员211人，现场录用179人。
据摸底调查统计，春节后全区返乡人员主要返岗率占95%以上，用工企业年后计划新招收人员约45000人。按照2017年“南粤春暖”及促进异地务工人员有序流动就业服务工作的部署，大亚湾区已连续在澳头西区等地开展4场专场招聘会，组织区内企业184家次参加，缓解了部分企业招聘困难，促进务工人员有效就业。此外，区人社部门还将对与企业达成意向的人员实行跟踪服务，确保就业成功率。
据摸底调查，技术熟练工和有一定基础且有明确职业规划的大中专院校毕业生是目前区内企业最缺乏的人才。区人社局还将结合供需实际，组织“贴近园区、贴近企业、贴近群众”的乡村招聘、援助招聘等多种形式现场招聘活动，计划分别在全区3个街道开展大中型专场招聘会25场、送岗下乡招聘会30场。同时，积极组织开展园村对接、校企对接等跨区域劳务对接活动，计划赴外省市高校举办10场校园招聘会和3场省际交流劳务合作活动。
（来源：惠州日报 大亚湾发布）
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