医院缺护士,护士缺工作,原因居然是...

发表于 讨论求助 2022-06-05 07:27:28

护士如同电影中的配角,护士群体隐藏在光鲜的医生背后,为众人所忽视,甚至遗忘。

日常护理、口服注射、巡视病情、手术准备……医护彼此依存,如果没有护士,很难想象一家医院仅靠医生会如何运转。但与护士群体重要性相伴的是,驻济各大公立医院却出现了护士离职率高,护士短缺不够用等情况,高学历、高素质的护理人员更是稀缺,有些医院甚至出现了“护士荒”。



为什么到处医院都在喊缺护士,但护士反而却又很难进医院?为什么进入的人又都要逃离这个环境?本文或许给你答案...


一、工作负荷


“护士,终于找到您了。21床病人手术后大量出血,麻烦您过去看看。”病人家属焦急地催促着。


刚从治疗室走出来急着给病人换药水的护士,马上又一路小跑进了病房。


护理部无奈说:“早上8点上班到现在,几乎一刻都没歇着,但还是会有病人找不到护士的情况。病房里琐碎的事情太多了,护士工作非常累。”


工作忙,连轴转,这就是护士工作的常态。即便这样,在各大医院,还是有不少患者家属觉得护士难找。


护士为什么难找?因为护士数量确实不够。不少护士认为自己的付出与收入极不相符,对工作满意度较低,整个行业人员流动性也很大。


市卫生局局长许岸高担忧地说:“希望各界能共同关注和解决这一问题。再不想办法,等我们老了,谁来护理我们?



二、心理压力


叶女士在惠州市中心人民医院重症监护病房工作,当护士10年了。在重症病房,一个护士要照看3名危重病人,工作压力很大。


看着身边差不多年纪的护士,有的提升做了管理人员,有的去了较为清闲的部门,叶女士也想转行。她说:“工作强度太大了,上班过程中连喝杯水的时间都很难挤出来。每周都得轮夜班,对身体伤害很大。我担心再这样做下去,身体会有一天吃不消。”


第二妇幼保健院的护士石静说,护士工作很多很杂,除了最基本的输液和发药外,还要负责病人的基本护理。如果是手术病人,还要进行术前准备和术后病情观察与护理。上班过程中,虽然大家都不怎么歇息,但经常会忙不过来。


她说:“普通医院的护士工资都不高,我身边有不少同事辞职了,我也有这种念头。”


刚工作半年的市第三人民医院护士张丽丽说:“护士工作人命关天,一有闪失后果不堪设想,我们普遍感觉心理压力大。”





三、工资报酬


一些医院未实行同工同酬,不少“非正式”的合同制护士待遇偏低。某二甲医院合同制护士透露,其月工资为1200-1300元。刚毕业还没拿到护士执业资格的护理人员,每月只能拿几百元的工资。


  

四、护理收费标准低


医院缺护士,又很少招护士,这是因为护士为医院创造的价值和收入没有医生多。


医生的挂号费、诊疗费、手术费等等,可以为医院带来可观的收入,如果医生技术好,属于名医,更能扩大医院的知名度和门诊量;而护士所能创造的收入不过是十几元,高一点的护理费才几十元。所以,医院从眼前利益考虑,当然愿意要医生,其次才考虑招护士。



五、编制给医生而非护士


除了直接的经济原因外,导致医院“重医轻护”的原因还有医疗资源供小于求的现状、国家的医疗体制、政策等。现在到医院挂号、看病都要排长队,要想挂个名医的号更是难上加难。医院首先要解决的是壮大医生队伍,提供更多的诊疗服务,以满足需求;其次,才考虑提供更好的护理服务。



六、护理教育不对称


从我国医疗体制上讲也是如此。1985年前,我国只有中专、大专护理教育,1985年后,国家开始重视护理服务在整个医疗服务中的价值,陆续有了本科、硕士、博士护理教育。然而,与护理教育不对称的是,在临床上,护理专业毕业生要获得一个学以致用的舞台,竞争是惨烈的;此外,全国统一的护理专业技术评价体系也没有建立。



七、社会对护理服务价值的认知度不够




八、护理专业流失


既然近些年各大专院校都在扩招,为何护士还供不应求?近年来护理专业一直面临着困境,一方面招生情况不乐观,同时学生毕业时愿意去医院当护士的人并不多。


例如中山大学从1985年开始招收护理专业学生,该专业近年来就业去向一直比较分散。总结了一下,基本上是四个流向:1/4选择继续读研深造,毕业后做学术或做老师;1/4直接去大专、中专护理院校当老师;1/4到医院之外的其他医疗行业,或者离开医疗行业;只有1/4毕业后直接到医院做护士,“其中多数去了三级大医院”。


有些护理学院每年都招生90人,“往往毕业时只有不到80人”,有一些直接放弃了,开学时就没来报到,有一些通过换专业转走了。“每年一开学都要流失十几个!”


而今年这届毕业生共75人,目前除了13人选择读研外,剩下62人,约1/3已签了医院;有1/3有意向,最终去向还没定;另有1/3还在观望中,“思想比较动摇”。



◎相关链接


过半护士每天连续工作超过10小时很多人认为护士的职责就是打针配药,这显然与她们压力大、工作累、待遇低的现实工作状态不相吻合。


“护士很重要,临床观察上护士是主力,患者术前术后都是护士在观察,很多问题是她们发现的。”李振香说。


打针、换药、量体温是护士的基本工作,但目前很多医院护士职责远不止这些。除了日常工作,很多护士还兼做护工的事情。“有的病人没有陪护,翻身、擦身几乎都是我们在做,遇到病人多的时候我们一天都在科室里忙,坐下来喝水的时间都没有。”某医院急诊科小李说。


,65.2%的临床一线护士每天连续工作时间超过10小时。由于临床护士数量少,不仅导致护士超负荷工作,而且使护士为患者实施的护理服务“缩水”,对患者的生命安全和康复带来隐患。

更多请关注微信号:青年人护士资格考试网(qnrcnhushi)


发表
26906人 签到看排名