黄埔女人的产假延长至178天，有人担心失业，你怎么看？

9月29日下午，省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自9月29日当天起施行。新条例对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策进行细化和明确， 2016年1月1日起至新条例公布之日，再婚夫妻和子女病残家庭再生育的，按照新条例的规定执行。

另外，广东女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假从30日延长至80日。广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。

原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，现行的广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。

为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策，结合广东实际并参考外省规定，新的修正案草案将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。

对于产假由最少128天延长至最少178天，黄埔街坊，你怎么看？

记者注意到，有93 .53%受访者支持“广东省女职工产假延长至最少178天”这个方案。然而，如果表决通过，有54 .98%受访者认为自己所在的企事业单位不会放那么久的产假，难以享受这个福利。

不少受访者认为，这只有公务员或事业单位才能享受这个福利，一般企业难以享受。王莉在惠州一家4S店从事销售工作，因为人手紧张，自己生完一孩后没有3个月就被叫回上班了，“连正常产假都难享受完，更不要说二孩产假还能再延长”。

“想休这么久的假，失业都有可能！”65.20%的受访者有这样的顾虑。参与此次调查者八成都是普通员工。

人力资源专家认为，要让惠民政策落地生根，必须解决三个基本问题。第一个是解决企业因产假延长的规定而对经营成本增加的顾虑；第二个是要切实解除女职工就业隐性歧视的忧虑；第三个是要切实解决女职工休产假后的岗位调剂难题。在这种情况下，政府的政策鼓励扶持与配套制度保障尤为重要。

粤再婚夫妻再生育包括以下情形

◎已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女；

◎再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女；

◎再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或以上子女的，可再生育一胎子女；

◎再婚夫妻，再婚前一方生育一个，另一方生育一个或两个子女的，可再生育一胎子女；

◎再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女。