养成这10个习惯，让你在职场上更加出类拔萃！

养成这10个习惯，让你在职场上更加出类拔萃！赶快来学习一下！

接到一个任务时，第一时间要问清楚三点：目的，时间，标准。不要自以为是，也不要似懂非懂。有不明白的一定要确认清楚。在任务截止日期之前，再设定一个“内部Deadline”。如果你被老板催促，只有两种可能，一种是老板对你的工作能力不太放心。第二种，你已经拖延了。

任何一项任务都有完成的时间。因此在完成这项任务之前，就要表现出积极主动的态度，和良好的工作责任心，这样能帮助建立上级和你的信任关系。

大多数的复杂工作都需要和同事互相配合。即使是独立工作，也需要获得同事和领导的支持。不要做独行侠，经常和同事沟通工作，交流心得，既能学习到其他同事的工作思维和技巧，也能很快融入环境。

每次会议前都做好准备，把需要呈报的工作汇报，计划及重要关键数据核实并准备好。不需要特别的专业速记技巧，只需要设计几个专用符号，就能高效地提高笔记效率。会议记录需要条理清晰，包含目标、要点、人员及具体工作，需要再次确认和跟进的内容，以及下一步行动。

年轻人应该表现出更强大的抗压性。成熟的职业态度就是无论在什么情况下，都保持稳定的工作水准，稳定的情绪。不因个人问题影响自己工作。要成为一个解决问题者，而不是一个麻烦制造者。

有问题当面解决，不事后说人是非。想一想：任何三个人参与的谈话，最后都会公开。因此想一想你所说的话是否可以公开，如果你的答案是“否”，那就不要说。

虽然我并不提倡加班秀和加无意义的班，但是如果工作必要，加班也是必须的。愿意额外的付出代表你对这份工作的投入度。从不加班的员工很少有机会成为中层主管以上的人。至于高层主管，他们不太会在夜晚出现在公司。但就我经常和高层主管开早餐会和跨洋电话会议的情况来看，高层主管的加班可能是随时随地的。

专业技术、可靠性与合作度是建立商业信任的三大要素。如果你是新人，表现出友善真诚、乐于助人的品质是非常重要的。有时候，主动地寻求同事帮助和及时感谢对方的帮助，也是一个很好的找到合作伙伴方法。

每一份工作都有改进和优化空间。如果你接手了他人的工作，你会很容易发现别人工作的一些问题。比如这个表格做得不合理，那份报告还少了一些什么内容。因此，把你假想成是自己的继任者，对手上的工作找找毛病，就可以发现不少改善空间。

不管你入职多久，工作笔记始终是一个非常重要的工具。能够帮助整理工作思路、提升工作效率。工作笔记以三个内容为主。1、遇到的问题。自己或同事遇到了问题，暂时无法解决。事后通过学习和思考，用什么方法，渠道解决这个问题。2、工作的失败和挫折。遇到不如意，不要抱怨，对失败要进行分析，分辨出主客观原因。3、工作中的成功。成功也需要分析。为了避免主观，可以与他人沟通意见，找出自己的最擅长之处，持之以恒地不断强化，最终形成自己的核心竞争力。